Werken in Nederland

Als je naar Nederland komt om te werken, betekent dit in de eerste plaats dat je gaat werken voor een opdrachtgever. Deze opdrachtgevers zijn in verschillende soorten branches werkzaam.  Afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring ga je in een van deze branches aan de slag. Dit kan zijn voor langere tijd of voor kortere tijd, helemaal afhankelijk van jouw wensen en die van de opdrachtgever.

Jouw contract

Bij ForeignFlex werken we, als het gaat om contracten, met het fasensysteem van de ABU. De fases van het contract zijn gerelateerd aan de periode dat je al werkzaam voor ons bent. Meer informatie? Lees meer over het fasensysteem.

Salaris

Je salaris wordt bepaald aan de hand van het soort werk dat je gaat doen, je leeftijd en je werkervaring. Wij zijn lid van de ABU. Deze CAO hanteert vanaf het begin dat je gaat werken direct het loon dat in jouw sector van toepassing is. Zo zorgen we er voor dat er gelijkheid blijft bestaan tussen de vaste medewerkers en de uitzendkrachten.

Je salaris wordt wekelijks op vrijdag overgemaakt. Vaak wordt dezelfde dag je loon nog op je bankrekening gestort. Voor sommige banken geldt dat dit de maandag er op gebeurd.

Opleiding

Jouw ontwikkeling staat bij ons hoog in het vaandel. Waar nodig bieden wij dan ook opleidingstrajecten aan. Daarnaast bieden we je als onderdeel van ons begeleidingsproces standaard een Nederlandse taalcursus aan. Om veiligheid en duidelijkheid te waarborgen zorgen wij er ook voor dat instructies die relevant zijn voor jouw functie in het Engels of Pools beschikbaar zijn.

Persoonlijke begeleiding

Wanneer je in Nederland komt werken is het wel zo fijn als er mensen zijn waarbij je terecht kunt met zaken waar je tegenaan loopt. Mensen die jouw taal spreken en die jouw positie in een voor jou nog onbekend land begrijpen. Wij zorgen met een team van deskundigen voor begeleiding op alle gebieden van wonen en leven in Nederland. Zo kan je onze intercedenten 24/7 bereiken voor o.a. hulp bij het invullen van (belasting)formulieren, juridisch advies of het volgen van scholing. Maar we fungeren bijvoorbeeld ook als tolk bij een bezoek aan de huisarts.

Geen verblijfsvergunning nodig

Als u langer dan 3 maanden in Nederland verblijft en EU-burger bent, dan heeft u geen verblijfsvergunning nodig. U hoeft zich ook niet meer te melden bij de Immigratie- en  Natralisatiedienst (IND). Deze regels gelden ook voor burgers uit de Europese Economische Ruimte of Zwitserland. Het paspoort of de ID-kaart van het land waarvan u de nationaliteit heeft, is het bewijs dat u rechtmatig in Nederland verblijft.

Blijft u korter dan 4 maanden

Als u korter dan vier maanden blijft en voor ons werkt, bent u een ‘Niet-ingezetene’.
Niet-ingezetenen zijn personen die niet of korter dan 4 maanden in Nederland wonen maar wel een relatie hebben met Nederlandse overheidsinstellingen. De Registratie van Niet-ingezetenen (RNI) registreert deze personen in de Basisregistratie Personen (BRP).
De BRP bevat persoonsgegevens van zowel ingezetenen als niet-ingezetenen.
Niet-ingezetenen moeten zich voor inschrijving persoonlijk melden met een geldig legitimatiebewijs en moeten hun woonadres in het land van herkomst aanleveren.

Huisvesting

Als je naar Nederland komt is  het belangrijk om te weten dat je kunt rekenen op goede huisvesting. Wij werken daarom nauw samen met een specialist; onze zusterorganisatie Logejo. Deze organisatie beschikt over een SNF-certificaat en al haar locaties voldoen minimaal aan de gestelde norm. Bijvoorbeeld de short-stay accommodatie in Boskoop. Deze huisvestingslocatie beschikt o.a. over zelfstandige 4-persoonsstudio’s met moderne inrichting, een fitnesszaal, leslokaal en kantine.